春日勝黃金，實(shí)干開新局。為進(jìn)一步回顧總結(jié)集團(tuán)本部各職能部門2022年度工作，梳理謀劃2023年度工作重點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)，2月2日，江糧集團(tuán)召開本部2022年度考核中層干部述職評(píng)議會(huì)。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張少巖同志作總結(jié)講話。

述職大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

鑒往知來(lái)、砥礪奮進(jìn)。會(huì)上，各職能部門以ppt的形式，圍繞一年來(lái)的工作完成情況及工作措施、特色亮點(diǎn)、存在不足、下一步工作目標(biāo)等方面內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。述職匯報(bào)結(jié)束后，分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)逐一對(duì)其一年來(lái)的工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)2022年工作中的特色亮點(diǎn)和成長(zhǎng)進(jìn)步作了肯定，同時(shí)也指出了工作中存在的問(wèn)題和不足，明確了2023年工作努力方向、重點(diǎn)任務(wù)和目標(biāo)要求，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)氣氛濃厚。

張少巖作總結(jié)講話

張少巖在做綜合點(diǎn)評(píng)時(shí)指出，本次述職大會(huì)既是一次總結(jié)交賬會(huì)，更是一次調(diào)整狀態(tài)的“收心會(huì)”。過(guò)去的一年整體工作完成得很好，在全體干部職工共同努力下，集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的上升期。但同新發(fā)展形勢(shì)要求相比，同行業(yè)內(nèi)外各單位發(fā)展的態(tài)勢(shì)相比，同廣大職工的期望值相比，還有許多不盡完善之處，還有改進(jìn)提升的空間。

就抓好江糧集團(tuán)2023年度各項(xiàng)重點(diǎn)工作，張少巖強(qiáng)調(diào)，2023年度是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是江糧集團(tuán)實(shí)施綜合改革，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展之年。集團(tuán)全體干部職工一是要時(shí)刻保持本領(lǐng)恐慌的危機(jī)意識(shí)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，面對(duì)新知識(shí)新理論要勤于“充電蓄能”，主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，做到政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)“兩手抓、兩手硬”，努力提高綜合能力素質(zhì)；二是要增強(qiáng)使命擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)，敢于啃硬骨頭、敢于涉險(xiǎn)灘，關(guān)鍵時(shí)刻沖得上、危機(jī)關(guān)頭打得贏；三是要樹立團(tuán)隊(duì)鍛造的管理意識(shí)，把員工培養(yǎng)、教育、鍛煉作為本部各部門重要職責(zé)，發(fā)揮傳幫帶作用，促進(jìn)員工不斷成長(zhǎng)進(jìn)步；四是要確立業(yè)績(jī)呈現(xiàn)的價(jià)值意識(shí)，建立以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向的業(yè)績(jī)觀，切實(shí)承擔(dān)起創(chuàng)造績(jī)效和創(chuàng)造價(jià)值的責(zé)任。

中層干部紛紛表示，新的一年將更有所學(xué)、更有所成，以更優(yōu)的“專業(yè)分”，更高的“業(yè)績(jī)分”，更好的“實(shí)踐分”推動(dòng)本部管理服務(wù)工作邁上新的臺(tái)階，為推進(jìn)集團(tuán)公司改革發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及員工代表參加會(huì)議。（黨群工作部供稿）