為扎實(shí)開展涉糧問題專項(xiàng)巡視檢查整治工作，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理行為，提高管理實(shí)效，建立邊界清晰、權(quán)責(zé)明確、流程優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)可控的內(nèi)部控制體系，2月25日，新干公司組織召開了為期一天的黨總支中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)暨規(guī)章制度集中培訓(xùn)會(huì)，會(huì)議以該公司黨總支書記、總經(jīng)理涂鳳生同志上黨課形式拉開序幕，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上干部管理人員及全體會(huì)計(jì)人員約76人參加。

中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)議現(xiàn)場

黨總支書記、總經(jīng)理涂鳳生簡要介紹了本次制度修訂工作的背景和過程，他指出，本次中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)暨集中培訓(xùn)的目的主要是提升全體干部職工規(guī)章制度執(zhí)行的剛性，充分認(rèn)識(shí)堅(jiān)守廉潔自律底線，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事，自覺接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束的必要性和長期性，不斷提高各崗位人員的專業(yè)素養(yǎng)和履職能力，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)。

為了集中學(xué)習(xí)效果，該公司安排專人提前把學(xué)習(xí)培訓(xùn)資料印發(fā)給領(lǐng)學(xué)人員，要求領(lǐng)學(xué)人員圍繞領(lǐng)學(xué)內(nèi)容，提煉要點(diǎn)，找準(zhǔn)重點(diǎn)，同時(shí)要求參訓(xùn)人員提前自學(xué)，做好學(xué)習(xí)摘記。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)班上，該公司黨政主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)學(xué)了中央八項(xiàng)規(guī)定有關(guān)文件，財(cái)務(wù)部、企管部、購銷業(yè)務(wù)部等職能部門分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人分別選取了資金、采購、銷售、糧食收購及保管、安全生產(chǎn)、合同管理等部分關(guān)鍵規(guī)章制度進(jìn)行了宣貫講解。

自涉糧問題專項(xiàng)巡視整治整改工作開展以來，該公司切實(shí)加強(qiáng)制度創(chuàng)新，啟動(dòng)了制度體系重建工作，對(duì)現(xiàn)有制度及時(shí)梳理，對(duì)已過時(shí)制度及時(shí)廢止，對(duì)不夠嚴(yán)謹(jǐn)、有明顯缺陷的制度進(jìn)行修訂完善，查找管理薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)堵塞管理漏洞，構(gòu)建權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督體系，力求實(shí)現(xiàn)各管理領(lǐng)域間配合，提高管理實(shí)效。截至目前，共制定了26項(xiàng)制度，其中業(yè)務(wù)類制度14個(gè)，財(cái)務(wù)類制度6個(gè)，其他管理制度6個(gè)；修訂了《新干公司公（商）務(wù)接待管理辦法》等制度6項(xiàng)。

黨總支書記、總經(jīng)理涂鳳生在集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)強(qiáng)調(diào)，本次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)班的開展只是公司規(guī)章制度宣貫工作的起點(diǎn)，后期要堅(jiān)持一手抓整改，一手建機(jī)制，繼續(xù)廣泛深入開展制度修訂工作。他要求，一是規(guī)章制度建設(shè)關(guān)鍵在落實(shí)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子要率先率范，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行，自覺接受監(jiān)督，為廣大干部職工作出表率。二是制度修訂要與上級(jí)黨委工作部署相結(jié)合、與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與目前正在開展的涉糧問題專項(xiàng)巡視檢查整改工作相結(jié)合。三是要通過本次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掀起新干公司規(guī)章制度宣貫學(xué)習(xí)的熱潮，營造全員學(xué)制度、用制度的良好氛圍，引導(dǎo)廣大干部職工全面知曉制度內(nèi)容、清晰工作流程、明確職責(zé)權(quán)限，進(jìn)一步提升全員行為認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各項(xiàng)管理工作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理合法合規(guī)、經(jīng)營過程控制有效、管理水平顯著提升。四是要分專業(yè)、分版塊、分層次進(jìn)一步針對(duì)性開展規(guī)章制度宣貫工作，培養(yǎng)全體干部職工對(duì)法規(guī)和制度的敬畏意識(shí)和契約精神，讓制度成為規(guī)范和約束班子成員、黨員干部履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從業(yè)的行為準(zhǔn)則。五是要對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤問效、考核調(diào)整，注重把工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法上升為制度，推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作落到實(shí)處。（新干公司供稿）